UNSERE PROFILE
Ziele
Möchten Sie Ihre Handlungskompetenzen überprüfen und Ihre persönlichen und beruflichen Handlungsmöglichkeiten erweitern und in diesen sicherer werden?
Suchen Sie nach einer Möglichkeit dazuzulernen und sich weiterzubilden?
Dann nutzen Sie unsere vielseitigen Beratungs- und Fortbildungsangebote.
Die Zielsetzung unserer Angebote ist es, bewusstes berufliches Handeln zu fördern und damit die professionelle Kompetenz in Ihrer Arbeit und als Person zu stärken.
Wir begleiten und reflektieren mit Ihnen den Lernprozess, der zentral ist, wenn Menschen und Organisationen sich entwickeln wollen. Die Wahrnehmung in Gesprächen, Gruppen, Abteilungen und Unternehmen wird geschult. Dieser Lernprozess ist darauf ausgerichtet, berufliche, soziale und personale Handlungskompetenz zu erwerben und weiterzuentwickeln.
Ulrich Brenning
Ansprechpartner für Managementberatung, Supervision und Fortbildung / Weiterbildung in Organisationsentwicklung / Personalentwicklung
Qualifikationen:
- Bankkaufmann, Diplom-Pädagoge, Unternehmensberater
- Weiterbildung als Psychotherapeut (GwG) und Diplom in Themenzentrierter Interaktion (TZI), Fortbildungen in Systemischer Beratung
- Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) und im Netzwerk Fortbildung Freiburg Breisgau Hochschwarzwald
Berufliche Kenntnisse und Erfahrungen:
Seit 1988 selbstständiger Berater im eigenen Unternehmen, Erfahrungen in der Krisenberatung mit Jugendlichen und Familien (Modellprojekt BMJFG), in der Ausbildung (Traineeprogramme) von Personalreferenten, Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und mit Coaching / Führungsseminaren, in Pflege- und Behinderteneinrichtungen und in Wirtschaftsunternehmen.
Email: beratung@brenning.de
Dr. phil. Monika Thiemann-Brenning
Ansprechpartnerin zur Schulung und Beratung von Pflegefachkräften und Pflegeeinrichtungen
Qualifikationen:
- Kinderkrankenschwester, Lehrerin für Kranken- und Kinderkrankenpflege (Dipl./Univ.)
- Promotion in Erziehungswissenschaften an der FU Berlin
- Weiterbildung in Themenzentrierter Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn
Berufliche Kenntnisse und Erfahrungen:
- Langjährige Lehrtätigkeit in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pflegefachkräften
- Erfahrungen im Aufbau von Studiengängen Pflegepädagogik/Pflegemanagement
- Mehrjährige Dozententätigkeit im Hochschulbereich (Pflegemanagement, Pflegepädagogik)
- Interne Schulungen in Kliniken und Altenpflegeeinrichtungen
- Anleitung, Begleitung und Reflexion von Unterrichtsprozessen
- Besondere Schwerpunkte:
- Pflegeprozess
- Pflegediagnostik
- Dokumentation
- Kommunikation in der Pflege
Email: thiemann@brenning.de
