QUALIFIZIERUNGSGRUPPE
Beruflicher Alltag: Ein Lernfeld
Ausgangslage / Ziele
Zielsetzung ist die Stärkung der Eigenlenkung, der Führungs-, Leitungs-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen.
Berufliche Anforderungen werden zunehmend komplexer, neben spezifisch fachlichen Kompetenzen wird es immer wichtiger im Beruf, konfliktlösungsfähig, kooperationsfähig und führungskompetent zu sein, um erfolgreich handeln zu können.
Der Erwerb dieser sozialen Kompetenzen setzt eine regelmäßige Reflexion beruflicher Situationen, der eigenen Person sowie der Funktion, in der Sie tätig sind, voraus. In dieser Gruppe können Sie lernen:
- Gruppenprozesse mit den eigenen und fremden Anteilen wahrzunehmen,
- Gruppenprozesse zu strukturieren und sich und die Gruppe zu leiten, um Lernprozesse optimal zu gestalten,
- Konflikte zu erkennen und zu klären,
- Kooperationen zu üben,
- situativ auf gruppendynamische Prozesse einzugehen und zu intervenieren,
- die Erkenntnisse aus der Gruppe auf Ihre Praxis und auch auf Zweiergespräche zu übertragen.
Vorgehen
- Teilnehmerinnen und Teilnehmer bearbeiten Themen aus ihrem beruflichen Alltag,
- die Teilnehmerin / der Teilnehmer übernimmt einen Teil der Leitung und hat Gelegenheit, die eigenen Planungen auszuprobieren,
- im Anschluss wird die geleitete Einheit reflektiert,
- die Planungen der Leiter werden begleitet und unterstützt,
- Thema, Interaktionen in der Gruppe, eigene Person und Umfeld werden gleichwertig beachtet,
- die Treffen werden durch ein Organisationsmodell mit real eingeführten Funktionen strukturiert,
- die Erkenntnisse aus der Gruppe auf Ihre Praxis und auch auf Zweiergespräche zu übertragen.
Organisation
max. 12 TeilnehmerInnen
3 x 2 Tage / Jahr, Donnerstag bis Samstag
Leitung
Ulrich Brenning
Anmeldung ist zu jeder Zeit möglich. Interessiert? Fragen?
info@brenning.de
