Fortbildung / Training
Der größere Teil wird direkt im Unternehmen und für ihr Unternehmen konzipiert und durchgeführt. Innerhalb der Fortbildung werden soweit wie möglich die Inhalte selber erarbeitet. Dieses Prinzip des entdeckenden Lernens ist aktiv, gestaltet den Lernprozess und fördert die Integration des Wissens in das eigene Handeln und damit die Nachhaltigkeit des erlernten Wissens.
Themenschwerpunkte sind:
- Kommunikations-, Führungs- und Konfliktthemen
- Planung und Leitung von Gruppen
- Projektmanagement
Organisationsberatung
Wenn Sie die Organisations- und Führungsstrukturen in Ihrem Unternehmen reflektieren und verändern wollen, beraten und begleiten wir Sie gerne bei diesem Prozess.
Der Fokus der Beratung liegt dabei meist in den folgenden Bereichen:
- Weiterentwicklung von effektiven Führungs- und Organisationsstrukturen zu folgenden Fragestellungen
- Wie sind Führungsgespräche organisiert?
- Wie werden die Führungsprozesse gestaltet und die Aufträge kommuniziert?
- Wie werden Regelkreise angewendet?
- Wie wird Verbindlichkeit in dem Vorgehen erreicht?
- Wie werden Aufträge erteilt und gesichert?
- Wie werden Konflikte erkannt und geklärt?
- Gestaltung von Veränderungs- und Zukunftsprozessen
- Projekt- und Qualitätsmanagement
Wenn Sie eines unserer Beratungs- und Fortbildungsangebote interessiert, schreiben Sie uns bitte.
Gerne machen wir Ihnen ein persönliches Angebot.