Zielsetzung der Fortbildungen
Organisation - Personen - Prozesse
Im Zentrum unserer Aufmerksamkeit stehen das Unternehmen, die darin handelnden Personen sowie die dabei entstehenden Prozesse . Unser Ansatz ist das persönliche Lernen anhand betrieblicher Fragestellungen (Themen). Diese Vorgehensweise bietet beste Voraussetzungen für den Transfer in die betriebliche Praxis.
In den Fortbildungen ist uns wichtig, dass die Inhalte weitgehend selbst erarbeitet werden, es geht also um entdeckendes Lernen. Dies ist der erwachsenengerechte Lernansatz in allen Fortbildungen.
Entwicklung sozialer und methodischer Kompetenz
Die von uns angebotenen Fortbildungen dienen der Weiterentwicklung sozialer und methodischer Kompetenzen (Kommunikation, Kooperation, Konfliktbewältigung, methodisch-systematisches Vorgehen, Innovationsfähigkeit).
Firmeninterne Fortbildungen und Führungsseminare bieten wir Ihnen auf Ihren Bedarf an. Wir senden Ihnen gerne weitere Informationen zu.
Bitte schreiben Sie uns oder rufen uns an, wenn Sie Interesse haben. Gerne machen wir Ihnen ein persönliches Angebot.